Empresas del área de Memphis
Cada año, Fortune Magazine clasifica las mejores 100 empresas para trabajar en los Estados Unidos. Cada año, algunas empresas de Memphis hacen la lista. A continuación se muestran las empresas locales que han aparecido en la lista desde 2006, junto con el año en que aparecieron y su rango.
Actualizado en septiembre de 2017
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Baker Donelson
Rango 77, 2010
La revista Fortune califica a esta firma de abogados de alta debido a su alto nivel de diversidad. Ciento ochenta de los abogados de la firma son mujeres y 40 son minorías, un aumento significativo de la diversidad de años anteriores. Este es el primer año de la empresa para hacer la lista.
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02 de 07
FedEx
Rango 91, 2010
Rango 90, 2009
Rango 97, 2008
Rango 64, 2006El mayor empleador de Memphis, FedEx es reconocido por Fortune por algunos despidos durante la recesión y restablece rápidamente los aumentos y la igualación 401K después de una retención temporal durante la recesión / FedEx también ofrece beneficios a los empleados a tiempo parcial y la gran mayoría de las veces, la compañía promueve desde dentro.
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03 de 07
Primer horizonte
Rango 46, 2007
Rango 85, 2006First Horizon tiene una política de "empleados primero" y su salario promedio para los empleados por hora es de $ 45,000 y el salario promedio para los empleados asalariados es de casi $ 69,000. Además, a Fortune le gustó el hecho de que First Horizon ofrece generosos beneficios de salud, visión y dentales.
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04 de 07
St. Jude
Rango 80, 2010
Fortune reconoció a St. Jude por los beneficios de los empleados, como un huerto orgánico en el sitio, el reembolso de la matrícula, años sabáticos pagados, opciones de semana laboral comprimida y opciones de teletrabajo para algunos empleados.
Búsqueda Búsqueda de trabajos disponibles05 de 07
Medtronic
Rango 72, 2007
Una empresa de rápido crecimiento, Medtronic tiene ofertas de trabajo frecuentes pero baja rotación. También ofrecen sueldos generosos con el trabajador por hora promedio que gana $ 45,000 por año. Fortune también señala que Medtronic comparte con sus empleados historias inspiradoras de los pacientes que se han beneficiado de los dispositivos de Medtronic.
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Nike
Rango 82, 2008
Rango 69, 2007Nike ofrece años sabáticos pagados y un programa de trabajo compartido. Emplean a un gran porcentaje de minorías y mujeres, por lo que es un lugar diverso para trabajar. La compañía también ofrece un gimnasio y un centro de cuidado infantil. Además, algunos empleados pueden aprovechar una semana laboral comprimida o opciones de teletrabajo.
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Metodista Le Bonheur Healthcare
Clasificado 92, 2017
Este hospital para niños sin fines de lucro hace su debut en la lista Forbes en 2017. Empleando a más de 11,000 personas, la mayoría en el área de Memphis y Mid-South, LeBonheur maneja cirugías del cercano Hospital Infantil de Investigación St. Jude que también está en esta lista.